山东省企业培训师俱乐部--打造交流、分享、提高、成长的平台
由山东省企业培训考试中心主持构建，主要是培训师们就培训知识、技巧、观念等，进行专业交流的平台。
一、目的：
打造专业交流平台,提升培训师职业能力
二、资源：
我们的资源包括：培训师俱乐部QQ群 中国现代企业教育网 培训师博客圈
1、培训师俱乐部QQ群 ：设有山东省培训师俱乐部群（只有获得山东省企业培训师资格证书者能加入）
2、中国现代企业教育网 山东省企业培训考试中心网：
培训参考：电子版的杂志，刊登最新培训成果、工作经验、培训师成长等分享。
如果您积极参与，您会有以下收获：
1、学习新的知识和技巧
2、与大家进行试讲，或观点分享
3、在思维的碰撞中激发灵感，共同成长
4、通过交流，拓展人际。
三、地理位置：位于济南市共青团路石棚街8号（山东省职工教育办公室二楼，百度地图可询）。
四、活动时间：每月第三个周天，上午9：00举行。
五、邀请范围：山东省培训界同仁，高校教师，人力资源或培训负责人，中层以上管理人员。
山东省企业培训师培训课程亮点和收益本
课程从需求、开发、设计、讲授和评估五个层面来对内部讲师展开培训，强调内容的系统性、完整性、应用性和有效性。
本课程将应用行动学习的研讨方法来开启团队智慧，促进团队学习，推动内部讲师的成长和成才。
本课程目标学员层面
1、陈述成人的学习心态及关键要素，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，坚持以学员为中心的培训理念；
2、应用培训需求调查与识别的工具；
3、学习课程开发的技巧，学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员方便学习的角度，逻辑化、结构化地设计课程的技巧；
4、学习内部讲师的课程开发和课件制作，建立学员、讲师、课件和学员手册的同步效应；
5、运用相应的沟通技术，引导学员参与到整个培训中来，应用培训效果评估的方法，评估培训的学习效果。
培训经理层面
1、帮助培训经理搭建和完善课程体系，确定内部讲师的讲授课程；
2、训练内部讲师的需求调查和识别能力，协助培训经理在需求调查时减轻工作负担；
3、搭建一支优秀的内部讲师团队，应用课程训练系统知识，推动培训体系的建设。
组织层面
1、通过系统的训练内部讲师，提升培训的绩效导向意识，通过开发有针对性的课程，推动企业绩效的实现；
2、训练一支优秀的内部讲师，通过内部讲师的开发、设计、分享、传播企业的知识、技能，推动企业学习型组织的建设；
3、通过行动学习研讨方法的应用，培养优秀的内部讲师，由内部讲师来开启团队的智慧，针对企业的问题用新的方法寻找更多、更有效的解决方案，推动组织发展。
