培训师培训——幕后功夫系列：培训准备
——课程开发小贴士——
如何为课程选择适用素材？
时效性
素材的引用要有实效特点。一要贴近学员的实际，二要反应最xin动态与变化
科学性
要保证资料来源的可靠，不能道听途书来充当资料，也不能用想象来充当资料；用素材设计成的内容要有严谨的知识逻辑体系，其表现手法和知识行成过程要演技周密。还要保持素材内容的客观性、真实性和完整性。
针对性
素材的选择和组合要突出针对性，围绕培训目标服务
典型性
选取素材要具有说明力和表现力。不能追求多多益善，而要尽可能“以一当十”。切忌追求表面上的新颖、花俏、动感等效果，否则，会导致主次不分，杂乱无章的现象，影响培训效果。
统一性
为课件搜集的图像、动画和录像的艺术质量等要同整个课件的风格相统一，要给人以美感。而且，文字、图像、声音等媒体的运用要有机统一。
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培训师培训——幕后功夫系列：培训准备
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教案设计五线谱？
教案指培训课程的教法，包括五个主要模块的设计：
时间：表明讲这一段内容时的所需起止时间，阶段指本项在整个课程中的安排和分类属性；
阶段安排：划分整个培训的进度，便于培训师把握进程。
授课内容要点：指本段主要需要向学员传达的知识或技巧，在这里扼要的表明应该注意的地方；（一般只需简明标明几点，不必太复杂，主要起清晰思路）
授课方式、技巧：指对于本段内容，如何讲授，利用哪些培训技巧和方法跟授课内容要点结合会发挥最da的效果；
目的：指为什么要用这样的方法来讲解这样的内容。（一般培训师在运用授课技巧进行训练是，知识基于自己的悟性和习惯，没有真正明白为什么要用，用什么样的方法，目的起着规范、引导、匹配培训方法的作用）
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第112期培训师综合能力提升训练10月28-30日济南再次开讲！
