Macys验厂之梅西社会责任验厂审核清单

◆ 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录

◆ 全体员工的劳动合同

◆ 全体员工的人事档案、入厂登记表、shen份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录

◆ 生产设备清单及te种设备的验收、检修记录、各种te种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种te种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）

◆ 厂规、厂纪和员工奖惩记录

◆ 社会保险缴费记录及相关批文（如适用）

◆ 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录

◆ 生产订单或加工合同

◆ 中间商资料，出口文件，船运文件，以及境外加工协议证明文件

◆ 外发加工厂资料（例如，外发加工厂联系信息，外发加工记录）

◆ 营业执照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证、厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明

◆ 排污许可证，有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序

◆ 其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）

◆ 其他认证证书（如ISO9000，ISO14000，SA8000等）

◆ 新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训

◆ 工伤事故记录、急救人员培训证书

◆ 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品这评估

◆ 车间温度、温度记录，车间噪音测试记录

◆ 工会相关文件记录（如适用）

◆ 工厂平面图

◆ 员工需正常出勤以进行完整的评估

美国梅西百货公司(Macy's)，是美国联合百货公司旗下公司(1994年美国联合百货公司收购了梅西百货公司)。梅西百货公司(Macy's)是美国的著名连锁百货公司，其旗舰店位于纽约市海诺德广场(Herald Square)，1924年梅西百货公司(Macy's)在di7大道开张时曾被宣传为“世界zui大商店”。梅西百货公司(Macy's)还有2个全国性旗舰店，分别设在旧金山的联合广场和芝加哥州街。

梅西工时要求？_人权验厂注意什么？(在线咨询)_梅西由东莞市创盛企业形象策划有限公司提供。东莞市创盛企业形象策划有限公司（www.chuangshengcsr.com）是一家专业从事“企业管理顾问,企业形象策划”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“沃尔玛,家乐福,家得宝,迪斯尼,可口可乐等,社会责任人权,反”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务排名靠前，用户至上”的原则，使东莞创盛公司在形象策划中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢

Macy’s验厂/梅西验厂的核心关键点  

Macy’s验厂/梅西验厂的核心关键点                  

拥有百年历史的Macy's/梅西对供应商的要求严格，同时也制定了zui为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。                              

在雇佣政策中Macy's/梅西历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。                              

而在报酬和工作时间方面，Macy's/梅西对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于zui低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy's/梅西要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy's/梅西要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。                               以上仅仅只是Macy's/梅西评估标准中几个被关注度较高的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度等要求）在Macy's/梅西工厂评估的时候也不能被忽视。

          

梅西百货(MMG)简介

梅西百货是纽约zui老牌的百货公司，坐落曼哈顿中城di三十四街与百老汇街、di七大道的交接处，是纽约人与观光客的汇集之地。梅西百货是美国的gao档百货商店，主要经营服装、鞋帽和家庭装饰品，它同诺德斯特龙一样，以优质的服务赢得美誉。其公司规模虽然不是很大，但在美国和世界有很gao的知名度。

有这样一种说法：如果你没到过梅西百货，那就等于没到过纽约。每年圣诞大采购，美国主流媒体调查购物，拍摄居民采购情况也都选择曼哈顿的梅西百货。可以见得梅西百货在纽约乃至美国生活中的重要性和地位。梅西百货是美国的主流百货公司，从夏威夷到拉斯维加斯，从华盛顿到纽约，梅西分店遍布全国各地，历经百年发展，梅西已经是美国zui著名的中产阶级购物场所。

梅西验厂内容

梅西百货对供应链管控方面一直有着非常成熟的经验，因此当企业社会责任在上世纪90年代被人权组织推上舆论巅峰时，梅西百货就毅然选择当时供应链社会责任审核领域的开拓者,美国CSCC公证行（现在的STR）帮助其审核供应链上的工厂，管控供应链道德风险，也就是现在所说的社会责任验厂。梅西还较早加入了美国国土安全部海关边境保护局（CBP）所倡议成立的自愿性计划C-TPAT（海关－商贸反恐怖联盟），因此工厂除了接受社会责任验厂之外，还必须同时接受C-TPAT验厂，即梅西反恐验厂，以便于销往美国的货物顺利通关。

梅西社会责任验厂总共包含七大部分，192个问题点。每个问题点都有相应的评分，总共分为三个级别：R-N-V。除了轻微的违反项外，N-V两个类别的问题点必须改善并经过审核员复审，才算通过了梅西验厂。

在雇佣政策中Macy's历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了gao度的关注。

而在报酬和工作时间方面，Macy's对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求gao于zui低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy's要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy's要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。

以上仅仅只是梅西验厂标准中几个被关注度较gao的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以