早在90年代末，就有一些成功的企业采用了军事化的方式对企业进行管理，继而取得良好的效果，也对以前陈旧的管理模式有所改变。到了21世纪，国内越来越多的企业更加意识到军事花管理的一些的优势，企业军训也随之在很多企业的要求和托付下开始进行。军训的目标因此也越来越清晰，明确。

首先企业军训，就是一个严格的训练过程，提高员工严谨的工作作风和态度，做到在工作和生活中对自己、对他人、对企业的高标准和高要求。

另外企业和员工是相互学习和帮助的一种关系。企业军训不仅能够提升员工的综合素质，对于企业的形象，以及工作效率来说，都有莫大的帮助。所以企业军训是提升企业和员工自身两者素质的重要因素。

北京非凡腾悦多年来致力研究企业的各种培训方法，做到根据企业自身情况定制出相应服务的计划方案。对企业的军训计划、做到快、精、准、从而达到良好的军训效果！

在人力资源的开发和管理中，对员工的培训其实被视为企业的一种重要福利。持续不断的培训不只是让员工个人得到了知识和能力的提高，还会使员工发自内心的感激企业为他们提供使自己成长、发展和实现自我价值的机会。这样的话会更加调动员工工作的积极和主动性，使员工敬业精神得到提升，从而增强企业的凝聚力。另一方面，通过企业培训可以更好的提高员工的个人素质，激发员工的潜能。为公司的战略目标提供储备力量，另外员工也会积极承担公司的发展责任，增强对企业的忠诚度和“主人翁”精神。这对于企业来说是双赢的效果，所以企业内训要经常并且不间断的计划并实施。