现在社会的发展，新员工的入职培训越来越收到企业的欢迎。一个员工对于公司的情况越了解，那么对于展开工作就越便利和融入。新员工对公司的了解往往只限于在网络上了解的信息，只是“冰山一角”。如果在新员工进入公司之后能够更多的了解公司的文化、价值、业务和发展方向等信息。会使得员工有极强的归属感和团队荣誉感，也会让员工尽快融入工作，明确自己的岗位职责。另外员工刚入职也会有很多不明白的地方，这样的话很难集中精力工作，所以入职培训中要尽可能的解决员工的疑虑，使之全身心的投入到工作中去。最后一点就是明确新员工的职业规划了，合理的分配工作和岗位，让员工的价值得到最大的发挥和肯定，好的职业规划不仅能调动员工的积极性，还能提升员工对企业的忠诚度。所以企业的新员工入职培训尤为重要，方式也要劳逸结合。所采用新鲜有趣的方式，以达到不一样的效果。

有的企业不太了解军训培训这种模式，总以为军训就是齐步、立正，没有什么实质性的意义。其实不然也，现在企业的员工在长期的生活和工作中，已经形成一种不好的行为习惯，对于企业的观念也开始淡漠，对于自己的言谈举止也开始并不在意。其实随着社会的进步，员工的言谈举止就直接代表了企业的形象，所以军训的直接意义就是提升员工的综合素质，从而拉升企业的外在形象和综合素质，以此来增进企业的战斗力和向心力。

作为现代企业的员工除了有过硬的专业操作技巧，执行力、团结互助、集体主义都是新型企业不可或缺的重要因素。所以我们更加有认真的对待军训这一种模式，把训练的态度带到生活和工作中吗，以高标准、严要求来要求自己，克服工作困难、约束自我，做到真正的学有所成，学以致用把学到的东西转换为工作的动力，提高自身的标准和自我的价格。给企业以及团队带来更大的收益。

北京非凡腾悦不仅拥有业务娴熟的教官队伍，还有针对各企业切身定制的军训培训方案，使得企业在军训过程中达到的效果事半功倍。