现在的企业为什么会不定期进行员工培训和新员工入职军训呢？军训是强化纪律性的有效方式，通过训练来达到自我约束和服从的目的，当然在军训的过程中，不止锻炼了团队精神、纪律性还能培养多方面的能力、比如自我约束能力、紧急应变能力、团队沟通能力等等，在提高参训员工的仪表仪态时，更加重视的是团队合作精神和执行力的训练。使得学员在思想和态度行为上都有巨大的转变，使得企业收获不一样的团队。

企业员工的年纪各异、文化程度等等有所不同，通过军训可以让员工对企业文化有了更加深刻的了解，在生活和工作中就可以不断的克服不良行为和习惯、不断的克服个人主义，从而塑造集体主义思想。这也就是军训所给企业带来的意义。

企业针对员工培训的原因，不仅体验出企业对于培训的重要认知，同时也要求员工正视和体会培训的意义。有效的培训对于企业、对于员工都是收获颇丰，具有实际意义。那么企业何乐而不为呢？送给员工最好的福利就是培训。

早在90年代末，就有一些成功的企业采用了军事化的方式对企业进行管理，继而取得良好的效果，也对以前陈旧的管理模式有所改变。到了21世纪，国内越来越多的企业更加意识到军事花管理的一些的优势，企业军训也随之在很多企业的要求和托付下开始进行。军训的目标因此也越来越清晰，明确。

首先企业军训，就是一个严格的训练过程，提高员工严谨的工作作风和态度，做到在工作和生活中对自己、对他人、对企业的高标准和高要求。

另外企业和员工是相互学习和帮助的一种关系。企业军训不仅能够提升员工的综合素质，对于企业的形象，以及工作效率来说，都有莫大的帮助。所以企业军训是提升企业和员工自身两者素质的重要因素。

北京非凡腾悦多年来致力研究企业的各种培训方法，做到根据企业自身情况定制出相应服务的计划方案。对企业的军训计划、做到快、精、准、从而达到良好的军训效果！