有的企业不太了解军训培训这种模式，总以为军训就是齐步、立正，没有什么实质性的意义。其实不然也，现在企业的员工在长期的生活和工作中，已经形成一种不好的行为习惯，对于企业的观念也开始淡漠，对于自己的言谈举止也开始并不在意。其实随着社会的进步，员工的言谈举止就直接代表了企业的形象，所以军训的直接意义就是提升员工的综合素质，从而拉升企业的外在形象和综合素质，以此来增进企业的战斗力和向心力。

作为现代企业的员工除了有过硬的专业操作技巧，执行力、团结互助、集体主义都是新型企业不可或缺的重要因素。所以我们更加有认真的对待军训这一种模式，把训练的态度带到生活和工作中吗，以高标准、严要求来要求自己，克服工作困难、约束自我，做到真正的学有所成，学以致用把学到的东西转换为工作的动力，提高自身的标准和自我的价格。给企业以及团队带来更大的收益。

北京非凡腾悦不仅拥有业务娴熟的教官队伍，还有针对各企业切身定制的军训培训方案，使得企业在军训过程中达到的效果事半功倍。

新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念的作用，以及塑造员工行为的方法，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。新员工培训可以使员工尽快的了解企业文化、明确自己的职责、工作的程序以及标准和规范，从而帮助他们尽快地适应企业的环境和新的工作岗位。

新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，并且可以使员工进一步坚定自己的选择。因此，新员工的入职培训对企业来说显得特别的重要。成功的可以起到传递企业价值观和核心理念的作用，以及塑造员工行为的方法，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。

当然这只是新员工培训的一部分，大多数的企业都有培训的奖励机制来鼓励在职员工，以提升员工的职业素养，让员工不断地学习和成长。而且培训的外在环境是非常重要的，一般企业都会选择全封闭式的管理方式和环境，让员工严于律己，学会管理自己的时间，提高执行力。