Macy's验厂梅西百货的成长之路：

      从上世纪二十年代起，梅西百货开始向外地扩张，开始并购各地现有的百货公司，首当其冲的是位于俄亥俄州托来多市的LaSalle & Koch（于1924年）。后又先后并购位于亚特兰大、新泽西、旧金山和堪萨斯等地的百货公司。

从1983起，梅西百货开始在外州开设自己的分店，家开在迈阿密近郊的阿凡图拉市（Aventura, Florida）。之后陆续在佛罗里达、休斯顿、新奥尔良、达拉斯等地开设新的梅西百货分店。1986年当时的管理层雄心勃勃的想吞并当时规模的竞争对手之一联合百货商店（Federated Department Stores），结果败北。不料想六年之后，梅西百货因扩张太快而经营跟不上，1992年申请破产，进行资产重组，将公司分为东部分公司和西部分公司。

Macy's验厂社会责任审核清单  

◆     所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录  

◆     全体员工的劳动合同  

◆     全体员工的人事档案、入厂登记表、shen份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录  

◆     生产设备清单及te种设备的验收、检修记录、各种te种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种te种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）

◆     厂规、厂纪和员工奖惩记录  

◆     社会保险缴费记录及相关批文（如适用）

◆     消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录

◆     生产订单或加工合同  

◆     中间商资料，出口文件，船运文件，以及境外加工协议证明文件  

◆     外发加工厂资料（例如，外发加工厂联系信息，外发加工记录）

◆     营业执照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证、厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明  

◆     排污许可证，有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序  

◆     其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）  

◆     其他认证证书（如ISO9000,ISO14000,SA8000等）  

◆     新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训  

◆     工伤事故记录、急救人员培训证书  

◆     各个岗位风险及所应提供之个人保护用品这评估

◆     车间温度、温度记录，车间噪音测试记录  

◆     工会相关文件记录（如适用）

◆     工厂平面图  

◆     员工需正常出勤以进行完整的评估  Macy's验厂违规如何处理

Macy’s 承诺与支持保护环境的供应商，共同通过减少浪费和循环再用去保护环境。Macy’s 鼓励供应商尽量减少多余包装物料使用，并采用无毒及环保性材料。Macy’s 公司政策te别禁止使用消耗臭氧的物质，并要求必须遵守美国于 1973 年颁布的《濒危物种法》。供货商有责任持续遵守该等法律，包括其所有修订条例。而 Macy’s 不需对该类修订作另行通知。   供应商必须在投产前预先向 Macy’s 披露所有参与生产其产品的分包商。而该等分包商及其设施必须预先取得  Macy’s 的认可。供应商有jue对责任确保其分包商必须明了及遵守 Macy’s 供应商的所有准则。

Macy's验厂咨询  

美国梅西百货公司(Macy's)，是美国联合百货公司旗下公司(1994年美国联合百货公司收购了梅西百货公司)。梅西百货公司(Macy's)是美国的著名连锁百货公司，其旗舰店位于纽约市海诺德广场(Herald Square)，1924年梅西百货公司(Macy's)在di7大道开张时曾被宣传为“世界zui大商店”。梅西百货公司(Macy's)还有2个全国性旗舰店，分别设在旧金山的联合广场和芝加哥州街。

Macy's验厂咨询  

美国梅西百货公司(Macy's)，是美国联合百货公司旗下公司(1994年美国联合百货公司收购了梅西百货公司)。梅西百货公司(Macy's)是美国的著名连锁百货公司，其旗舰店位于纽约市海诺德广场(Herald Square)，1924年梅西百货公司(Macy's)在di7大道开张时曾被宣传为“世界zui大商店”。梅西百货公司(Macy's)还有2个全国性旗舰店，分别设在旧金山的联合广场和芝加哥州街。  

           Macy's验厂目的  

（1） 建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名 品牌正面竞争的能力  

（2） 促使消费者对产品建立正面情感；  

（3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；  

（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；

（5）zui小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；  

（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出； 

1.轻微的违规行为，没有不可容忍的违规问题=Acceptable（轻微的违规必须改善）    

2.整体达标状况差或存在不可能接受的违规问题。=Have concem在违规问题后改善    

3.存在不可容忍的违规问题=UNACCEPTABLE终止合作    然后对di一次违规纠正检查，有可能出现两种情况：