Macy’s验厂/梅西验厂的核心关键点  

Macy’s验厂/梅西验厂的核心关键点                  

拥有百年历史的Macy's/梅西对供应商的要求严格，同时也制定了zui为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。                              

在雇佣政策中Macy's/梅西历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。                              

而在报酬和工作时间方面，Macy's/梅西对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于zui低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy's/梅西要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy's/梅西要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。                               以上仅仅只是Macy's/梅西评估标准中几个被关注度较高的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度等要求）在Macy's/梅西工厂评估的时候也不能被忽视。

MMG(Macy）

前言................................................................. 3 美国(沃尔玛验厂专家)海关商贸联合反恐计划 (C-TPAT).............................................. 4 FMG 安全计划总览.................................................................. 5 FMG 工厂阶段性安全标准............................................................... 6-8 手册使用说明................................................................. 9 实体安全................................................................. 10-21 出入控制...................................(BSCI认证专家)............................... 22-27 程序安全.................................................................. 27-36 人员安全.................................................................. 37-39 信息技术.................................................................. 39-43 教育和培训................................................................. 43-46 表格附录 员工证件.................................................................... 47 限制区域出入名单.................................................................. 48 钥匙登记表................................................................. 50 非办公时间出入名

macys反恐验厂守则:

我们以极大荣誉向各位介绍FMG工厂安全手册：要求及建议。自 2002 年以来，FMG 一直为美国海关商贸联合反恐计划 (C-TPAT) 积极的认可成员。在加入这一重要计划后，FMG 全公司连同供应链合作伙伴，采取了大量措施加强保安标准。

本手册是新近制定，为了进一步提升生产场所的保安。仔细分析供货商和厂商的回馈意见后，我们发现zui普遍的安全问题并非缺乏完善安全措施的意识，而是缺乏实现更高级别安全的专业知识。本手册可指导您逐步贯彻所有 FMG 工厂阶段性安全标准和“附加安全建议”。相信本手册对您会有极大帮助，本人竭诚欢迎您提出意见和回馈。此外，如果您或贵厂采取了与本手册不同的安全措施，本人也非常乐意了解和学习。如有任何建议，请与本人联系。

拥有百年历史的Macys对供应商的严格要求，同时也制定了zui为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面179个问题。  

    在雇佣政策中Macys历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。而在报酬和工作时间方面，Macys对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于zui低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中Macy’s要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面Macys要求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。  

     以上仅仅只是Macy’s评估标准中几个被关注度较高的问题，还有员工的工作条件中对员工是否按性别提供厕所的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度等要求）都能体现Macys工厂评估的全面，在此就不做一一介绍了