梅西验厂反歧视制度介绍：
一、公平的竞争机会：
1.基于肤色、种族、宗教、性别、民族血统、政治党派或社会出身的任何排斥、区别或特惠，其效果为损害或取消就业或职业方面的待遇平等或机会平等；
2.特殊岗位的招聘：企业不得以是否有工作经验作为特殊岗位招聘的依据（前提是员工持有特殊岗位操作证）；
3.普通岗位的招聘应该以应聘者的技能是否合适该岗位的工作为依据，而不是凭应聘者年龄、相貌、性别、身高、宗教、民族、肤色等作为招聘条件，使该应聘者不能获得公平竞争岗位的权利；
二、梅西验厂对于无歧视的解雇依据：
1.不得随意解雇参加或组织工会的员工、怀孕女工、患病员工等；
2.公司解雇员工的依据只能是该员工的能力不足以胜任该工作岗位或该员工触犯国家的法律法规。其他与歧视相关的不能作为解聘的依据。
三、公平的工资待遇：
1.岗位相同的员工，在工作时间、完成程度都相同的情况下，工资应该是一样的，不能以其相貌、种族、宗教信仰及其他个人特征作为判断依据。
四、公司不得对公会人员歧视，员工有自由结社的权利。
三合一的工厂将导致梅西验厂通不过
工厂在验厂中，如果存在“三合一”或“二合一”情况，将导致验厂出现“不一致”。那么，什么是三合一呢？
《中华人民共和国消防法》第十五条明确规定：“在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。在设有车间或者仓库的建筑物内，已经设置员工集体宿舍的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。”
“三合一”场所的含义
“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。该同一建筑空间可以是一独立建筑或一建筑中的一部分，且住宿与其他使用功能之间未设置有效的防火分隔。
“三合一”场所的分类
用于家庭作坊和经营活动的“三合一”场所按照分类标准的不同有多种类型。
1、按照表现形式分为三类：
①成片开发的商场(市场)类“三合一”场所。是指在成片开发的招商城、商业城中，在经营娱乐、加工场所内设有员工集体宿舍且未采取必要防火分隔的商铺、商业用房。
②成线设置的门面房类“三合一”场所。是指在沿城市（城郊）街道两边连片(三户以上)建设的既用于经营、加工、仓储，又有员工集体住宿的且未采取必要防火分隔的商铺。
③零星建造的经营、加工、仓储类“三合一”场所。是指沿城市（城郊）街道两边或在民用建筑、住宅小区内零星建造的既用于经营，又有员工集体住宿且未采取必要防火分隔的场所。
2、按照使用性质分为三类：
①家庭作坊式“三合一”场所。是指将员工集体住宿场所与小型生产加工、修理或可燃物品仓库混合设置且未采取必要防火分隔的住宅建筑。
②商业类“三合一”场所。是指将商业经营与员工集体住宿混用且未采取必要防火分隔的民用建筑，包含在住宅建筑内进行商业经营活动或在商业经营用房内同时容留人员住宿两种情况。
③餐饮娱乐类“三合一”场所。是指员工集体住宿场所设置在餐饮及文化娱乐场所内，且未采取必要的防火分隔的建筑。
因此，工厂应该遵守《中华人民共和国消防法》，合理分配、区分员工休息区和生产区域，确保员工安全得到保障，顺利通过客户验厂。
梅西验厂经常遇到的访谈问题列举
一、员工生活方面；
1、工厂是否规定你们一定要在外面住或厂里住？如果你想外面住或在厂里住，工厂会限制吗？
2、工厂是否收取食宿费、交通费或其他费用？收费标准是怎么样的？
3、工厂的住宿条件如何，厕所卫生是否有人打扫，宿舍卫生是否有人打扫？
4、工厂是否收取你们水电费用？收取标准是怎么样的？
5、公司食堂饮用水是否卫生，宿舍是否有干净饮水？
6、宿舍里允许做饭吗啊？宿舍的门是否有上锁？
7、饭堂的饭菜好吃吗？
8、公司里有娱乐设施吗？
9、你们宿舍的人是一起下班的吗？
二、劳动安全； 10、你知道灭火器怎么使用吗？你们一年有几次消防培训？
11、如果发生火警，你会怎么处理？
12、生活区和生产区是否都安有灭火器？
13、工厂是否有安全出口？
14、工厂有给你们做过消防逃生方面的培训吗？
15、工厂里的化学品是否有单独指定的区域存放？知道常用化学品（除锈剂、天那水、甲醇）的危害吗？
16、工厂是否有给你们提供劳保用品（手套、防护口罩、防护眼罩、耳塞等），工厂是否有规定要佩戴防护用品？
17、工厂有给你们做体检吗？多长时间做一次?
18、你和你的同事是否有受过工伤，公司是怎么处理的？
三、工厂的规章纪律；
19、你觉得公司有哪些地方需要改善的，对公司有什么意见？
20、如果工作失误对公司造成了损失，你会受到什么样的惩罚？
21、有见过女员工受到上级骚扰的吗？工厂里是否有男员工欺负女员工？保安对你们态度是不是凶巴巴的？
22、你的主管是否强迫你做自己不愿意做的事？
23、你们出入工厂是否要搜身？
24、下班时间你们可以自由出去玩耍吗？你们上厕所是否有时间和次数的限制？是否要换离岗证？
四、工时工资；
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25、你是怎么进入这家公司的，中介、网上招聘还是熟人介绍的？
26、新员工入职的时候，工厂是否收取押金，工作服、厂牌是否会收取押金？
27、你有多大年纪，老家是哪里的？
28、你们一个星期上几天班，一个月上几天班，星期天可以不加班吗？
29、你们基本工资多少，平时加班工资是怎么样的，周末节假日的工资又是怎么样的？
30、你们是计时、计件还是月薪制？
31、你们公司有哪些带薪假期啊？
32、工厂里有16岁以下的儿童吗？
33、你们是否有和公司签订劳动合同，合同是什么签订的？
