MACY‘S验厂咨询---梅西-全球最严格反恐检查
MMG(Macy’s)
工厂反恐安全手册:
要求及建议
制定日期:2005 年 2 月
最后修订日期:2005 年 10 月
目录:
前言......... 3
美国海关商贸联合反恐计划 (C-TPAT)......... 4
FMG 安全计划总览....... 5
FMG 工厂阶段性安全标准......... 6-8
手册使用说明........... 9
实体安全.............. 10-21
出入控制....... 22-27
程序安全.............. 27-36
人员安全.. 37-39
信息技术....... 39-43
教育和培训.......... 43-46
表格附录
员工证件...... 47
限制区域出入名单......... 48
钥匙登记表....... 50
非办公时间出入名单........... 51
访客登记表......... 52
车辆登记表................... 53
运输监控登记表................ 54
书面申请.................... 55-56
相关资料调查登记表............. 57
背景调查登记表............... 58-59
已离职员工检查表.......... 60
培训参加者名单............ 61
培训议程.......... 62
安全测验............. 63
工厂安全政策指南............. 64-67
告示附录
“严禁停放私人车辆”........ 68
“限制区域,非获授权人员不得出入”....... 69
“本厂装有视频监控系统。您的活动会被录像。”...... 70
“所有访客必须登记”........ 71
“所有员工、访客及其携带的物品(包括车辆)均须接受检查”.... 72
“卡车司机及其助手不得在装货区逗留。必须在
_________________ 等候,直到装货完毕”..... 73
“有关安全事宜,请致电___________”.. 74
“不得擅入”........ 75
图表附录... 76
资料来源.......... 77
1. 前言
亲爱的 FMG 供货商:
我们以极大荣誉向各位介绍FMG工厂安全手册:要求及建议。自 2002 年以来,FMG 一直为美国海关商贸联合反恐计划 (C-TPAT) 积极的认可成员。在加入这一重要计划后,FMG 全公司连同供应链合作伙伴,采取了大量措施加强保安标准。
本手册是新近制定,为了进一步提升生产场所的保安。仔细分析供货商和厂商的回馈意见后,我们发现最普遍的安全问题并非缺乏完善安全措施的意识,而是缺乏实现更高级别安全的专业知识。本手册可指导您逐步贯彻所有 FMG 工厂阶段性安全标准和“附加安全建议”。相信本手册对您会有极大帮助,本人竭诚欢迎您提出意见和回馈。此外,如果您或贵厂采取了与本手册不同的安全措施,本人也非常乐意了解和学习。如有任何建议,请与本人联系。
感谢您一直与我们携手合作,使我们的供应链安全不断提升。
梅西验厂消防设施设备管理
梅西验厂消防设施设备管理:
1、疏散通道,安全出口标志,应急灯:
① 厂房,宿舍每层安全出口的数目不应少于2个,每个安全出口要保持畅通,应有“安全出口”标志和安装应急灯。
② 每层楼梯间应安装应急灯。
③ 厂房,宿舍每层楼应有清晰的疏散路线展示图,图上应清楚标明安全出口,灭火器,消防栓的位置。
④ 生产车间应以黄色通道线把生产区域与通道划分出来,通道上还应标示疏散方向箭头。
2、防爆灯:
仓库照明应使用防爆灯。
3、防护装置,防护用品。
① 送带,明齿轮,砂轮,电锯,皮带轮和飞轮等危险部分都要安设防护装置。例如缝纫机车需要安装上下皮带保护罩。
② 工业剪和电锯的操作者应配带金属手套作保护。
③ 在噪声超过85db的环境下工作的人员应配戴耳塞。
④ 在下列情况的一种,工厂应供给工人工作服或围裙,并根据需要分别供给工作帽,口罩,手套,护腿和鞋盖等防护用品。
A.有灼伤,烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作。
B.在强烈辐射热或者低温条件下等操作。
C. 散发毒性,刺激性,感染性物质或大量粉尘的操作。
D.经常使衣服腐蚀,潮湿或者特别肮脏的操作。
⑤ 在有危害健康的气体,蒸汽或者粉尘的场所操作的工人,工厂应分别供给口罩,防护眼镜和防毒面具。
⑥ 经常站在有水或者其他液体的地面上操作的工人,工厂应供给防水鞋或防水靴等。
⑦ 使用中或存放的化学品都应贴有标签。
⑧ 使用中或存放液体化学品都应设有第二容器。
⑨ 使用或存放化学品的地点都应张贴相应化学品中文的物料安全数据表(即MSDS)。
梅西验厂咨询---Macy’s一员工因拒绝变性人进女更衣室被解雇
Macy’s(梅西百货公司)San Antonio 分店的一名职员因为拒绝让一名变性人进入女更衣室而被解雇,因为她觉得这样做有悖于她基督教基本信仰。而她的辩护人(一宗教保护组织)称将帮助她一起跟该百货公司打官司。
事情发生在感恩节几天后,当时一个长得像男人但穿着女人衣服的变性人,要求使用女更衣室被这名叫做 Natalie Johnson 售货员拒绝了,随即双方发生了争执。过来调解的上级要求 Johnson 允许这名顾客选择任何一间更衣室。该宗教保护组织称商场的行为已经严重干扰我们的宗教信仰。
“Macy’s 暂时对此事不发表任何评论。” Macy’s新闻发言人Melissa Goff 说,“不过在 Macy’s ,我们会满足顾客和员工各种要求。”
该组织发言人说婚姻只可以是在一个男人和一个女人之间发生,那些提倡维护同x恋合法权益的都是激进的,是严重违背美国的主流价值观的。