西尔斯Sears&K-mart验厂
：7月30日消息，美国希尔斯控股集团（Sears Holdings Corp.）旗下零售商Kmart（凯马特）目前也加入了O2O的队伍。其顾客可在线订购商品，然后到实体商店通过现金或者其他方式进行支付。kmart公司推出这项名为“Pay in Store”的新项目很大程度上是为了吸引更多的没有信用卡的顾客。在传统零售业进军电商、推行O2O方面，Kmart紧紧跟随着沃尔玛和Toys‘R’Us等零售商的步伐。 Kmart验厂也是保证这项新举措的重要环节。
购物者从Kmart.com购物网站挑选合适的商品，然后选择“Pay in Store”选项，系统就会自动为客户保留48小时。之后，Kmart会给购物者发送确认邮件，购物者就能到商店用现金、信用卡、借记卡、支票或者“Pay in Store”积分进行支付。 不过Kmart表示，目前不是所有商品都参与该项目。购物者可以在产品购买的当天立即自行到店里取货，也可以选择到店里支付后由Kmart在两个工作日内把产品寄送到家。
Sears集团的执行副总裁Imran Jooma谈道：“有了Pay in Store项目，我们可以为顾客提供更多的选择，也为美国很大一部分人群提供了一种新的途径，因为他们想网购，但没有信用卡或者不想把信用卡信息传到互联网上。”
在过去两年里，希尔斯集团一直以Kmart.com为据点，探索着电子商务的发展，2012年其销售额高达42亿美元，同比增加了16.5%。Kmart的这项现金支付O2O购物模式成为了母公司加强电子商务投入的zui新尝试。而此前，在去年年底，希尔斯还推出了一个类似亚马逊的免费货运项目。2012年4月，沃尔玛瞄准没有支付卡的目标客户qun发布了类似的“Cash”项目。接着，2012年11月的假日购物季，Toys‘R’Us也为在线购物者增加了“pay in store”的选项。
任何事物都处于不断发展变化中，零售商也是这样，只有不断的变化和改革才有可能在大市场中不被淘汰，kmart就是这样。但是有些改革也会产生不好的效果，所以必须严格进行验厂工作，要求供应商做好验厂咨询。
SEARS/K-MART验厂标准的内容如下：
SEARS/K-MART验厂标准的内容1——守法《2》
SEARS/K-MART验厂标准的内容6——骚扰或虐待
严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰，虐待或折磨。
SEARS/K-MART验厂标准的内容7——工资和福利
供应商须遵守适用法律和规定，向其员工支付工资，加班费和其它福利待遇等。
SEARS/K-MART验厂标准的内容8——工作时间
不得要求员工在超过法定工作时间(含加班)的情况下工作。供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期等。若当地法律没有更详细的规定，应提倡每周工作时间不超过60个小时，每7天中休息一天的作息制度。
SEARS/K-MART验厂标准的内容9——公告和记录保存
SEARS公司要求其供应商以恰当的当地语言在员工可及处张贴此《准则》。供应商须保存现时充分的详细资料以便向SEARS公司证明其完全遵守此《准则》，并可提供给SEARS公司的代表查用。
SEARS/K-MART验厂标准的内容10——结社自由
供应商须赋予其员工合法结社和自由参加合法组织的权利。员工以非暴力方式行使其权利不得受到惩罚。
SEARS/K-MART验厂标准的内容11——环境保护
供应商须遵守当地的全部环保法律。SEARS公司亦鼓励其供应商在经营中尽可能减少浪费和增加回收利用。
以上内容便是对SEARS/K-MART验厂标准的内容的相关介绍，如果您还有什么不明白的地方或者想要对相关内容做进一步了解的话，您可以通过点击我们网站右侧的在线咨询或者电话进行详细咨询，我们有专业验厂咨询师为您免费作答，并且为您提供zui优质的服务。
西尔斯Sears&K-mart验厂：
Kmart是自己的一个品牌，他对于商业诚信的要求很高，所以很多的大型外贸公司都用它对供应商做要求标准。Kmart要求不论是那家产品的供应商都必须具有高度的敬业专业精神并与我们的商业道德有着密切的关系。
尤其是诚信，公平交易和适当对待其员工，这几方面在任何情况下都是必须遵守的。贿赂，偏倚，利益或其他类似的违法或不正当的以现金或其它类型的报酬，无论是用于获得生意或其他的目的，这些都是严格禁止的。
Kmart验厂对于商业诚信的要求标准补充：
工厂有道德标准/商业诚信方面的书面政策，包括不允许贿赂，特别照顾，利益或其它类似的非法行为。
应以高度的道德，诚信和公平交易原则来经营业务。
严禁向Kmart或其子公司的任何员工，服务供应商或政府/政治官员提供任何价值的报酬(礼品，折扣，服务，贷款，付款),以影响任何行为或决定来确保商业优势。
