欧美客户Homedepot家得宝验厂常规事项
1.工人反映没有低于法定zui低年龄的工人吗？
2.当他们来工厂时，要求他们提供有关年龄的证明吗？
3.工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗？
4.工人反映低于18岁的工人在晚上不上班吗？
5.工人反映低于18岁的工人剑做危险的工作吗？
6.工厂里zui小的工人年纪是多大？
7.有多少18岁以下的工人在工厂工作？
8.从来都没有小孩有工厂工作吗？
9.如果有，管理层怎样处理这个问题？
支付生活工资
1.工人反映他们至少收到一个标准工作周的zui低工资了吗？
2.工人得到了法律所赋予的福利了吗？
3.怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利？
4.工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗？
5.工人们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）
6.有扣除各种费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的zui低需要，并且能提供一些可随意支配的收入吗？
7.有进入工厂前，工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗？
8.工人反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗？
9.作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗？
10.工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗？
11.如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗？
12.工人反映所有的处罚方法都有记录吗？
13.工厂收取工人多少住宿费？（水电费呢？）
14.工厂收取工人多少伙食费？
工作时间
1.工人反映他们的工们时间都有记录吗？
2.工人反映他们每月工作经常超过48小时吗？
3.工人反映他们每7天就有1天休息吗？
4.工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗？
5.工人们加班是自愿的吗？
6.工人反映他们知道不加班怎样请假吗？
7.工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗？
8.工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗？
9.工人休息日加班，拿到国家法律规定的加班工资了吗？
10.节假日加班，工人拿到国家法律规定的加班工资了吗？
11.一个标准工作周工作多少小时？（不算加班）
12.过去3个月平均每天加班多少时间？
13.一周工人加班多少时间？
The Home Depot Inc.,简称HDC，中文名称家得宝,因此Home Depot验厂
Home Depot要求供应商遵守当地有关法律法规的要求为员工提供安全健康的工作环境以避免在工作当中发生事故和意外。如果雇主提供员工宿舍，则必须确保安全健康的住宿环境，并符合当地所有有关法律法规的要求。鼓励供应商为暴露于危险工作条件情况下的工人提供个人防护用品。鼓励供应商在储存、管理和处置垃圾时能遵守当地/国家法律法规的要求。
应急计划
工厂区和宿舍区的紧急出口必须保持畅通无阻。
言论和结社自由
生产单位必须尊重工人自由加入合法组织的权利不得干涉工人行使该权利。审核 Home Depot授权供应商、品牌或专利产品生产商将每年接受一次年审。为了确保供应商能持续符合SER的要求，Home Depot将对工厂进行不预先通知的审核。审核费用由供应商承担。所有SER审核是基于国家/当地法律或Home Depot的标准（在当地法律没有规定的情况下）。
纠正措施
如果供应商在审核时被发现存有不符点，供应商必须采取合适的改善措施在Home Depot要求的时间内纠正不符点并避免再次发生。
环境要求
Home Depot寻求能与我们具有相同的保证卓越环境的供应商合作。要求供应商遵守所在国家/地区环境法律的要求。供应商在可行的情况下购买符合森林体系认证的木材和木制品并促进有效和负责任使用木材和木制品。
供应链安全
Home Depot非常注重供应链安全问题。由于全球恐怖主义日益猖獗，我们加入了美国海关C-TPAT计划，并采取其他方法加强内部既有的安全措施。Home Depot也要求供应商符合zui低安全标准。
供应商应建立相关流程和程序并确保非授权货物或人员不得进入Home Depot及其子公司的货柜。因此，供应商应有书面
