WCA验厂关注内容编辑
1、劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约。
2、工资与工时—报酬及利益、工作时间。
3、健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、 潜在工作空间危机，化学有害物质， 住宿环境及食堂设施。
4、管理制度—文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施。
5、环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放。
WCA 零容忍判断标准
零容忍任何形式的童工和贿赂
紧急出口任何时候都要保持畅通和不上锁
确保所有记录准确及完整
WCA新增重要级别
延迟发薪超过5天
消防警铃没有或不足够
灭火器不足
消防器材被遮挡或阻塞
出口之间没有合理间距
逃生出口数量不足
没有建筑物竣工验收
没有应急灯(生产车间和宿舍)
不安全的电气线路
工作时间
每周工作60小时以下 -在WCA2.0版本里被评为符合项
每周工作60-91小时 -在WCA2.0版本里被评为中等级别的违反项
每周工作91小时以上 -在WCA2.0版本里被评为重要级别的违反项
健康安全增加的审核点
未成年工登记 - 在WCA2.0版本里被评为中等级别的违反项
工作许可证有效期-Valid workpermits – 在WCA2.0版本里被评为中等级别的违反项
应急灯的备用电池 – 在WCA2.0版本中是中等级别的违反项
仓库的防火照明灯具 -在WCA2.0版本中是中等级别的违反项
指定急救员 -在WCA2.0版本中是中等级别的违反项
职业风险评估 -在WCA2.0版本中是轻微级别的违反项
管理体系常见不合格项
工厂的社会责任政策和要求没有用当地语言与所有供应商和/或分包商沟通。
工厂没有建立，维护根据供应商和/或分包商在社会责任方面的表现和承诺以评估及选择供应商和/或分包商的文件化的程序。
工厂没有定期评估(包括内部审核)管理体系，以寻求提高的空间。
工厂没有辨识及监察适用的劳工，道德法规，要求及客户要求。
工厂没有综合的书面社会责任政策
健康安全5个最常见不合格项
消防喷淋没有正确安装和/或没有定期维护。
烟雾探测器没有正确安装和/或没有定期维护。
没有为适用的员工提供定期的职业健康体检和/或支付体检费用。
建筑工程没有法规要求的适当的消防验收/备案记录，或建筑工程竣工验收/建筑结构安全鉴定报告。
特种设备作业人员没有取得相应资质
环境管理常见不合格项
工厂没有环境法规要求的许可，证件和/或登记。
固体废物没有按照法规要求交给合资格的回收商。
气体排放中某些成分超出标准。
工业废水/生活废水某些成分超出标准。
工厂的运作未完全符合环境法规要求的许可，证件和/或登记。
审核工作量(人/天)标准的更新
WCA对于每个人/天的收费标准没有改变，只是更新了人/天的适用范围。
WCA验厂：
验厂的作用以及验厂的效果都是大家非常关注的，所以从这个角度进行分析。需要进行对验厂立体化的分析，在这种效果之中体现出发展的元素，也是需要展示出具体验厂的独特性，WCA验厂就是其中需要研究的一种内容，有着不可替代的价值展现。其中它的验厂内容和其他有些差别，这是中小型商家验厂规范，对于它们
