上海安达物业公司员工注意个人清洁卫生，爱护牙齿，男员工坚持每天刮胡子，鼻毛不准出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口。勤洗澡防臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。 注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。 女员工要淡妆打扮，但不准佩戴怪异首饰及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准戴有色眼镜。 每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间和工作间，到客人看不到的地方，不要当着客人的面在公共场所整理。

工作进度实时可查现场检查是快速发现问题并解决的有效方法，但对于院方管理人员来说，真正做到实时实地巡查，将耗费大量人员时间成本。上海安达物业管理服务有限公司管理系统，将大数据引入保洁及品质巡查服务，以计划-作业-巡查-反馈-追溯为基本原型做实时数据采集，碎片化清洁数据上传后，形成清洁记录、巡查记录、事件记录，从频次、标准、时间、照片等维度均可实现线上实时跟踪，确保院方管理人员更智能、快效的查询工作进度。

医院后勤外包监管人员观念不更新，也是造成外包公司“有机可乘”的风险点，所以监管人员必须及时更新业务知识、提升管理水平。我院后勤处每年都会组织一批管理人员“走出去”，学习国内其他三甲医院外包监管模式，同时，不断加强自身管理水平的提升。2015年，我院荣获“全国医院后勤创新管理先进单位”，并且一直致力“医院后勤学科化”发展，努力实现医院后勤精细化、规范化、信息化。在我院后勤事业不断进步的同时，也带动了外包方进步，一道提升了医院后勤服务质量。