上海安达物业公司员工注意个人清洁卫生，爱护牙齿，男员工坚持每天刮胡子，鼻毛不准出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口。勤洗澡防臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。 注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。 女员工要淡妆打扮，但不准佩戴怪异首饰及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准戴有色眼镜。 每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间和工作间，到客人看不到的地方，不要当着客人的面在公共场所整理。

上海安达物业管理服务有限公司当中的医院后勤外包公司精细化管理，严把过程管控 （1）明确岗位，定岗定编 医院针对某项后勤服务业务的外包前，必须找到合理依据并根据自身需求进行岗位和工作量的测算。外包服务公司同样存在定岗定编的问题，我院就现有情况编制固定岗位一百余个，并分为普通岗、特殊岗和机动岗，满足不同需求

（2）发掘共性，量化考核指标 医院后勤外包服务涵盖保洁、运送、停车、楼宇、物业等等，既有半托管式，又有全托管式。工作间既有共性，又有各自特点。管理需要不断总结，挖掘共性，制定规范统一的考核指标。如：员工形象、出勤纪律、服务态度、操作规范、应急处置能力、节能环保意识等等。

上海安达物业管理家政服务有限公司是一家品牌化、专业化程度极高的清洁公司；保洁事业部共拥有固定专业技术人员100余人，在上海区均设有分公司，是上海清洁公司成立**早的公司之一。历经18个春秋，在保洁清洗方面积累了丰富的经验.我们一直坚持质量求生存的服务承诺，为成都市范围内的上万新老客户提供了优质的服务，获得了极高的评价。是值得信任的专业清洁公司。