内部管理制度建设

企业有了制度，才能有章可循、有法可依。

我们的能力：

（1）明确制度建设的目的，即规范管理、提高效率；

（2）从企业的整体性出发，合理规划制度体系，完善制度层级，明晰制度接口，避免制度片面合理而整体性欠佳的问题；

（3）重点梳理企业级的管理制度，尤其是基本经营管理制度、财务管理制度、人事行政管理制度、采购管理制度等。

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