东莞石碣石龙茶山桑园科技园莞城科技园的企业需要本项目审核验厂，请致电18928233856洽谈。
Hasbro全球商业道德守则
孩之宝及其附属机构、子公司（统称Hasbro）致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和授权生产商以同样的方式运作。Hasbro一直关注全世界范围内的质量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改善参与制造Hasbro玩具和游戏产品工人的工作环境。为了增强顾客对Hasbro、分包商、供应商或授权生产商所生产产品的信心，Hasbro要求产品的生产符合本守则的规定以确保产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。《全球商业道德守则》的实施让Hasbro能够确保参与制造Hasbro产品的生产单位理解和遵守本守则的要求。所有生产单位必须加入该计划并符合守则的要求。
强迫劳工--不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品*。确保员工就业自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生产Hasbro产品的工厂不得雇用低于16周岁的工人**，或低于所在国家完成义务教育的年龄（以较高年龄为准）。
工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬国家和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。应提供工人法定的福利。每周正常工作时间不得超过48小时，每七天必须有一天休息。如需加班，则应支付工人加班工资。
健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境，如果提供宿舍，也应确保宿舍的健康安全。Hasbro期望生产单位提高员工的健康安全意识，包括消防、紧急疏散、正确使用防护用品、基本急救知识和正确处理危险废料。
虐待/歧视--生产设施应尊重工人，维护其应有的尊严。不得虐待员工，也不得以严厉或非正常的受到处罚员工；不得在招聘和雇佣过程中基于种族、宗教、国籍、政治归属、性取向、年龄或性别歧视员工。
沟通原则--生产单位应以口头或书面的方式向员工传达本守则的要求，并定期对员工进行教育。
接受利益--Hasbro不能容忍生产单位不遵从商业道德或不当的经营方式，也不能容忍生产单位通过提供贿赂、回扣或礼品、馈赠或服务以获取竞争优势。
环境影响--Hasbro承诺维持良好的环保方案和实践，鼓励减少和循环使用废物。生产单位必须遵守所有有关环境保护以及安全处理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro将寻找和我们有相同价值观的生产单位合作，即不遗余力改善营运以达到与环境的和谐。
自由结社--Hasbro尊重员工自由选择加入（或不选择）合法组织或工会的权利，不进行非法干预。
监察--Hasbro有权定期检查生产单位的工作和居住环境，包括查看生产记录、工资工作时间记录和工资表，以确保生产单位是否达标。尽管Hasbro有权终止与违反被守则的分包商、供应商或授权生产商的业务往来，但是Hasbor将努力与生产单位一道合作及时解决审核中发现的问题。Hasbro要求生产单位实施针对审核中发现问题的整改方案。不能解决整改方案中提出的问题可能导致业务关系的终止。
认证--Hasbro要求生产单位提交承诺遵守本守则的书面声明。
符合相关法律要求--生产单位应遵守所在国家法律法规的要求，以及所在行业的标准。然而，如果法律法规、行业标准和本守则有相抵触的地方，应以较严的要求为准。
* Hasbro根据实际情况实施康复计划。
**在符合ILO第138号公约要求的情况下，Hasbro将根据实际情况处理雇佣低于16周岁的工人。
Hasbro公司简介
Hassenfeld兄弟，即Henry Hassenfeld和Helal Hassenfeld，正是他们在1923年于美国东部的罗德岛创立了Hasbro公司。公司名称于1968年首次更新为“Hasbro”。美国孩之宝（HASBRO INC。）是总部设在美国纽约罗德岛的玩具公司， 并于数十年前就已经在纽约华尔街证券交易所上市，成为美国公众拥有的公司。HASBRO是当今世界最大的玩具公司之一，年营业额达40多亿美元。当孩之宝踏入二十一世纪时，已实行要平衡及深化产品之种类，由一端的经典纸板游戏及至另一端之新高科技产品，都会应有尽有，将会推出更多富有创意的玩具及生活时尚产品，为大家带来不同的惊喜。孩之宝在提供给儿童及家庭之消闲及娱乐的产品与服务，皆具有世界领导地位，品牌如PLAYSKOOL、KENNER、TONKA、ODZON、SUPER SOAKER、MILTON BRADLEY、PARKER BROTHERS、TIGER、HASBRO INTERACTIVE、MICROPROSE、GALOOB及WIZARDS OF THE COAST，不论在美国及世界各地，都能为儿童及家庭带来高素质及突出之游乐体验。
孩之宝品牌起源
公司起初只是做些铅笔盒之类的文具，后收购了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly(大富翁)游戏发迹，逐渐成为世界级的玩具公司。目前公司旗下有变形金刚、特种部队、星球大战等多个知名品牌。
Hasbro验厂咨询--孩之宝未来发展计划未来
孩之宝面向未来，将继续通过创新增加核心品牌，开发新产品。
其他的就像人们说的那样，终将会变成历史......
Hasbro文件清单
Employee Documentation
雇员文件
? Employment contracts/terms & conditions of employment Employee Handbook
? 雇佣合同/雇佣条款/员工手册
? Employee files (including employment application, disciplinary notices, etc) I-9s
? 雇员文件（包括入职申请表、员工守则等）
? Proof of age documentation (copies of identification cards, birth certificates, medical clearance, etc.)
? 年龄证明（身份证、出生证的复印件，体检表等）
? Records of issuance of employee benefits, i.e. annual leave, maternity leave, etc.
? 员工福利发放记录，比如年假、产假等
Facility Policies and Procedures
实行的政策和程序
? Internal operating policies and procedures
? 内部操作
? Business licenses
? 营业执照
? Wage and hour policies
? 工资和工时
? Employment at-will policy
? 雇佣自愿
? Anti-discrimination policy
? 反歧视
? Employee/Management grievance policy
? 雇员/管理投诉
? Freedom of association policy
? 结社自由
? Any other government license, certificates of operation, etc.
? 其它的相关政府许可证
Payroll Documents
工资结算文件
? Payroll records for three pay periods including a peak, non-peak and current pay period. This should include records of all salary payments, including regular and overtime payments, as well as deductions from the salary. (I need to see something that looks like a paycheck stub and the punch/swipe detail that corresponds with it) (10 Employees)
? 三个时期的工资支付记录，包括旺季、淡季和当前一个时期。这个记录应该包含所有的薪水支付情况，包括正常工资和加班费，以及应扣除的部分。（我需要看到一些证明，像工资支票存根还有和它对应的交易细节）（10名员工）
? Time records for these three pay periods. These records should show daily start and stop times for workers during the pay period and should include regular and overtime work.
? 以上三个时期的工时记录。这些记录应该显示员工在这期间每天的上下班时间，包括常规工作时间和加班时间，
? Payment receipts for mandatory social insurance payments and other such government contribution schedules
? 缴纳社会保险费的缴款收据和其它类似的政府支出清单
? Production records, if workers are paid by production or piece rate
? 生产记录(计件工资情况下)
? Any government waivers or special permissions used to conduct work hours or pay schedules outside of the standard legal limits.
? 其它任何政府特许（指对法定标准之外的工时和工资发放管理）
Environmental Health and Safety (EHS)
环境健康与安全
? Plant layout or facility evacuation plot plan
? 工厂布局图或疏散指示图
? EHS employee training records (sign-in sheets, agendas, training materials)
? EHS员工培训记录（签到表、议程和培训材料）
? EHS manual and/or written EHS programs
? EHS手册和/或书面的EHS方案
? EHS Committee records (agendas, meeting minutes, activity logs)
? EHS委员会记录（议程、会议记录、活动记录）
? Inspection records (fire extinguisher, first aid, eyewash, etc.)
? 检验记录（灭火器、急救、眼药水等）
Environmental
和环境相关的
? Air emission permits
? 废气排放许可证
? Air emission monitoring records
? 废气排放检测记录
? Reports of analysis of drinking water
? 饮用水水质分析报告
? Wastewater discharge monitoring reports
? 废水排放检测报告
? Wastewater discharge permits
? 废水排放许可证
? Hazardous waste manifests or shipping papers
? 危险废弃物载货单或运输文件
? Waste profiles/test results/waste analyses
? 废弃物概况/测试结果/废弃物分析
Health & Safety
人身健康与安全
? Accident investigation forms
? 事故调查表
? Accident or injury reports
? 事故或伤亡报告
? Chemical inventory
? 化学品存货清单
? Material safety data sheets (MSDS)
? 用料安全数据表（MSDS）
? Records of industrial safety monitoring (exposure to chemicals, noise, temperature, and measurements of ventilation)
? 工业安全检测记录（接触化学药品，噪音、温度和通风量测量）
? Job/task hazard assessments/determinations
? 工作任务的危险性评估与确定
? List of required/approved personal protective equipment
? 必需的个人防护设备清单
? Emergency response plan
? 紧急情况应对计划
? Testing, inspection, and maintenance records for fixed and portable fire suppression equipment
? 固定和便携式灭火器材的测试、检验和维修记录
? Evacuation/emergency egress map
? 紧急疏散地图
验厂专栏介绍
随着中国加入WTO以及全球经济一体化，市场竞争日益激烈。西方国家的消费者越来越重视手中的商品是否从符合社会道德的工厂生产出来的，全球的各大买家也越来越关注其供应链是否符合企业道德规范。作为供应链其中的一个环节的工厂，经历各种各样的买家验厂，越来越多的验厂，使企业疲于应付。
东莞市海胜企业管理咨询机构专注于各类验厂咨询，在这方面有着丰富的实操经验，我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案，现场辅导、全程跟进，并安排经验丰富的咨询师陪同审核，确保成功通过审核。
◎您是否曾面对不同审核标准的验厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单、生产资料、品控资料、质量体系文件、安全文件、反恐等方面的文控？
◎您的企业是否正接受着来自不同客户的审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施而没有任何的提高和进步？不同标准的、重复审核导致巨大的资源浪费？
◎您是否经常不能通过验厂，出现重验、红灯等情况？被直接取消现有订单、无法出货、失去接单的机会、列入采购黑名单，因而损失大笔外汇，有的工厂甚至因此倒闭！您愿冒这个险吗？
◎您是否经常为种类繁多的各类政府批文而焦头烂额？花费了大量的时间、人力、和财力，批文却迟迟不能下来，而失去接单机会，甚至丧失核心、优质客户。
◎您是否经常为突然而来的验厂而感到困惑、恐慌？
◎您是否经常为考勤工时超过法定时间而感到迷茫呢？是否为加班工时超过法定36小时而感到无奈呢？
◎您是否核算过为通过验厂所花费的人力、物力、财力的成本吗？您又是否核算过验厂不通过的巨大损失吗？
◎您还在为今年贸易出口和企业无单可接而忧虑重重吗？
在贸易全球一体化的进程中，验厂已经成为出口外贸企业真正与世界接轨的一道门槛，而通过近几年的不断发展，验厂也逐渐为企业所熟知并充分重视。近期更有业内人士透露，到2013年为止，中国大陆将有约三分之一的企业会因为验厂通不过而失去外贸订单，因此如何正确的理解验厂标准，执行有效的方案，达到验厂的要求，突破贸易壁垒，保持竞争优势亦成为在新的形式下众多企业不得不解决的一个重大难题。而且在对众多企业的评估中，我们了解到中国企业的现状，发现许多的企业管理体系极不完善，众多企业也不能很好的自主理解与执行验厂的众多标准。
东莞市海胜企业管理咨询机构的团队各有所长，具备公证行、世界各大零售商及国际著名百货公司企业认证和相关咨询的经验，同时熟悉各公正行审核风格和验厂方法，可助您在验厂忧愁中突围出来，轻松持续获得外贸订单。海胜企业管理师机构是您的“省心王”，可帮助您提供“一条龙”服务：从申请审核、挑选公正行、验厂辅导、全程陪审，直到验厂通过结束，并长期免费提供外贸验厂及相关审核、获证服务的咨询。
东莞市海胜咨询有限公司
…咨询服务…
◆体系认证：为企业提供一流的ISO体系认证咨询服务,简单获取ISO证书，促进企业走向流程化管理！
◆ 验厂认证：为企业提供一次性通过BSCI﹑Sedex等验厂认证咨询服务,帮助企业打开欧洲和英国市场,通过认证,外贸订单接而不停！
◆COC 客户验厂：为企业提供一次性通过客户验厂咨询服务,规避企业风险，外贸订单直线提升！
◆ 生产许可证：为企业提供快速的获取生产经营许可证（出口玩具质量许可证、工业产品生产许可证、食品生产许可证、输美陶瓷质量许可证，等之），让企业成为商检合格的生产制造商！
◆ 管理培训：提供各类管理培训课程，助推企业管理升级，提高工作效率，降低成本！
…郑重承诺…
◆ 诚信经营：以诚相待,用信经营；
◆ 价格优质：价格合理,超值服务,质量保证；
◆ 创新发展：用心服务,科学创新,持续发展；
◆权威认证：获取世界最权威认证,羸得世界通行证。
…提供咨询涉及的行业…
目前我公司已为近千家企业提供了各类服务，其服务范围包括以下行业：电子、玩具、五金、塑胶、橡胶、光学、光电、服装、纺织、家具、木制、模具、机械、食品、印刷、纸制品、包装材料、陶瓷、化工、运动器材、制药&药店、航空、船泊、软件、金融、设计院、建筑、房地产、装饰装修、贸易、物流、物业管理、旅游、银行、水业、保安公司、酒店宾馆、政府、学校、医院、供电所、水务管理所、自来水公司等。
…全国近千个成功案例，企业首选的一条龙合作伙伴…
如需了解更多实施细节内容和洽谈业务，敬请直接电话刘经理：18928233856
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官方网站：www.haishengiso.com
