《重庆当众讲话体验课》在线预约
参加重庆金口财演讲培训的老师与我们进行口才互动体验——《口才诊断》，通过老师对您的测评沟通，能让您可以对自身当众讲话的能力有以下认知：
第1，能清楚的知道我们讲话目前处于什么阶段；
第二，知道我们讲话的优势与不足；
第三，在以后的讲话中扬长避短，让讲话更轻松，表达更精彩。
重庆金口财演讲培训互动体验课使学员可更深入了解如何突破紧张心理、体验自信当众讲话、自我介绍黄金法则、提升领袖口才表达、当众即兴发言方法等。
备注：1、体验课程名额有限，每次体验人数5人，请学员务必提前致电或在线预约；
2、 重庆金口财演讲培训各个科目均设置体验课程，欢迎预约。
参加演讲口才课程收获
学习演讲的互动技巧
进一步提高当众讲话的水平，学习演讲口才和沟通的实用技巧，演讲中的手势动作，演讲中的态势语言，打造完美演讲。
让当众讲话成为艺术
学习演讲中的说服力，清晰的演讲逻辑，用演讲中的激情感染观众，让舞台演讲更加流畅。
提高应变与控场能力
面对其他突发状况时，冷静地面对，不失大体！把握住了你演讲的局势，不造成场面的失调，最终顺利完成你出色的演讲（演讲口才）
青少年口才培训
如果您的答案是不知道、不确定、没办法的话，那么请您将孩子交给专业的我们
我们将会通过帮助您的孩子提升自信口才进而帮助您的孩子快速成为
演讲培训之学会积极倾听
学会积极倾听
合作的成功还依赖于一对一沟通技巧之三：积极地倾听.它要求你不仅要认真倾听对方所说的话，还要努力去理解对方话语中隐含的意思.
积极倾听的能力具有下列重要作用：
有意识地去理解他人的观点，可以帮助你避免做出急于控制他人的举动.
积极倾听可以让对话的节奏舒缓下来.这样的对话为思想火花的迸发营造了空间.在快速交谈中偶尔也会有智慧的碰撞，但快节奏更多时候意味着思考的缺失.
积极倾听可以防止出现破坏性的对话方式.它不会引发或强化“家长式”或“儿童式”沟通.
积极倾听能掩盖对话过程中的情绪，让讨论更容易开展与把握.
这些技巧与更宏大的合作战略到底存在着什么样的联系呢?迪亚欧建筑工程设计公司(The Ritchie Organization)的CIO马林(Jim Marin)，有经验之谈：
“不管公司规模大小，任何技术进步的发展与实施都离不开沟通，有效的沟通是技术变革的关键.通常，技术变革要求改变业务流程，在现有的业务构架中嵌入新的软件(技术);或改变既有流程，以适应现有技术改进后的变化.
“与人合作，共同去寻找用技术改善业务流程的机会，这是我的主要工作之一.我们会整合知识，让所有人都能利用上它们.这有风险，因为我们必须在最能发挥作用的地方安置有限的资源.我们要寻找所需的信息，以保证我们解决的是他们的实际问题，而不是我们假想出来的问题.
“成功管理此类变革需要你进行很多沟通工作.有力的一对一或团体沟通技巧可以帮助确保沟通不跑题，为合作的成功开展营造必要的互信基础.为了确保合作朝正确的方向发展，需要一位强有力的领导者.这很关键，然而也不能忽视领导者领导的是合作过程，而不是讨论过程.
“在努力提高自身沟通技巧的过程中，我发现最容易提高的往往是我自己可以掌握主动权的那部分.变革需要决心.在交谈中，我努力做到更坦诚，更好地看问题，并设身处地考虑别人的想法，最终认识到大家思维的差异.这是好事.
“在我提高自身技巧的过程中，更具挑战的是如何把自己的注意力转移到对目标和结果的关注上，而不是所用的方法上.从别人的话中了解其想法和感受，这更难.最难的是抛却我自己的期望，让好的解决方案从对话中产生.
“经过了所有努力，我想我的态度改变了.我自己更变通了.我努力地表述我的观点，尽量做到所言即是我所思.这其实并不容易，但最后收到了不错的效果.作为CIO，我的人际沟通能力得到了加强，沟通效率得到了提高.与人打交道时更有信心，更清楚该如何去影响沟通的方向.这让一对一沟通轻松了许多，从长远来看，也让整个变革过程变得更加令人满意.”
成功的合作依赖于合作各方进行对话的能力，以及专注于寻找较佳并互惠的解决方案的能力.
