体验式拓展培训现在已经成为众多企业团队建设的第1选择，那么拓展培训为什么如此受欢迎呢?下面我们一起来看看。

1、快速建立关系

体验式拓展培训可以消除人与人之间的隔阂，尤其可以加强个人与部门之间的联系，建立友谊。

2、时间周期短

拓展培训可以模拟团队执行任务过程，提前暴露团队问题，寻找解决问题的方法。

3、多样性优势

在实际工作中，因为工作结构或信息交流的原因，个人优势很难发挥出来，体验式拓展培训可以创造平常很难遭遇的环境，激发个人潜能。

4、有趣

拓展训练相对于其他培训更加有趣，人们可以在玩游戏的过程中，收获经验。

拓展培训师自身的素养、知识与技能条件，对教学的能力与经验直接关系到选用的教学方法能否发挥其应有的作用。拓展培训师应根据自身素养及所具备的条什选用恰当的教学方法，做到扬长避短。也许他人有行之有效的方法，也不可以盲目的山寨，需要分析已对课堂的驾驭能力，这样才能确保培训效果。每种教学方法都具有不同的特点与功能，拓展培训师应认清各种教学方法的优缺点，把握其适应性和局限性，或有所侧重地使用，或进行优化组合，不可盲目地选用教学方法。教学方法的选择与使用，体现着拓展培训师的智慧，标志着其培训教学水平的高低。

项目选择注意事项：

1、正确选择拓展项目根据受训儿童的特点选择合适的拓展项目，注重趣味性和娱乐性以引起孩子们的兴趣，也要注重安全性以保证参训者安全。

2、合理安排时间和场地。所选的拓展基地一定要符合孩子的情况，最1好是比较空旷，柔软，空气清新，又没有太多易碎品，器材的草地。

活动进程注意事项：

注意循序渐进。青少年拓展项目之间的空格时间要有一个良好的把握，避免换项目时间过长。而且拓展项目的难易程度时间长短等也要控制得当，以孩子能够接受的程度去组织。明确这些注意事项，并认真去履行，才能使青少年真正从拓展培训中受益。