作为人类，我们必须创造企业管理培训制度，这是一个原始的推动力。当我们做其他物种无法做的事情时，不管是不止花园，创作食谱，重新布置房间，在钢琴上随意弹奏，随手写下几句诗句，我们是最乐的——这是全身心的。快乐的创造。通过创造，我们证明了我们的人性和个性。从这角度讲，在这个新前年生活的人们有更多值得庆祝的，因为人类从来没有如此方便的条件来实现自己的创造愿望。

回顾历史，只有一小部分人类拥有满足创新热情的经济条件。油彩和画布，羊皮纸和笔，这是奢华的经历，只有少数才华横溢的艺术家足够幸运地获得资助，大部分的人都没有机会。回头看看那个世纪，我们只能去猜想那些没有被开发的创造性资本的数量。珍惜吧，我们的时代已经不同，现在这个时代不仅要有创新热情，还要有企业管理培训意识。

数字技术快速地使得创造工具平民化，同时释放了人类的想象力，现在好多企业培训机构兴起。感谢以及其他成千上万的开启创造力的行业。创造性的现象和创造力表现之间的距离越来越小。新技术不仅仅释放了人们的想象力，它扩展了人们的想象力。软件的无限可塑性使得人们可以做许多甚至10年前都不可能做的事情，从数字音乐流的混频，到“高动态”影像。到在电子游戏中增加新的人物或情节，到采用多种技术搭建新的网路服务器。以及更多。我们是新历史的第一代经历者，在这段历史中，我们可以说：“我们只受我们想象力的限制。”但现在好多企业管理培训课机构或者以公司的形式在发展。

想象一下：目前，每月有将近200万的视频被上传到YouTube网站，或者被上传在企业管理培训网站上，每天有超过1亿的视频被网站的访问者观看。在过去的60天，有160万浏览者在“第二人生”这个几乎完全由它的“居民们”创造虚拟世界上浏览。在全球，数以万计的电子游戏爱好者使用精心设计的软件工具为流行的电子游戏添加新人物和新场景；数万摄影师等待着他们上传到Flickr网站的照片的有价值的回复；数万独立乐队在MySpace空间演唱着；数万个体在利用谷歌地图软件和卫星图像创造新的应用，通过企业管理培训机构形式或者各种各样别的形式传播出去。

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